【摘要】目前，健康管理师缺口巨大，据初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万！经过疫情的影响，2020年健康管理师行业发展迎来新机遇。带大家一起走进2020年健康管理师行业发展迎来新机遇是怎样的吧！

不少准备报考2020年健康管理师的考生会问，经过疫情的影响未来健康管理师行业发展会是什么样？2020年健康管理师行业发展迎来新机遇。下面跟随小编一起来看看吧！

一、行业缺口大，人才待遇提升

目前我国急需提高国民健康情况，老中青三代都面临着不同的健康问题。老龄化日益加剧，老年人口的高血压高血脂等慢性疾病问题存在着安全隐患;中年随着生活压力的加大，自身缺乏锻炼，脂肪肝、高血脂等问题也开始暴露;青少年普遍处于亚健康状态，熬夜、生活压力大、饮食不规律等问题都在威胁着年轻人的身体健康。结合我国国民健康的国情和行业发展情况初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。

结合我国国情来看，随着政府和社会对于健康问题越来越关注，也越来越舍得投资，未来我国的健康管理师待遇肯定会越来越高!

二、国家政策支持，人才福利提升

“健康中国”将是我国长久坚持的目标，2019年9月30日，海南卫健委发布《关于印发海南省中医医院“治未病”科室建设和管理指南(试行)的通知》，医院增加“治未病”科室，明确需要健康管理师，健康管理师正在进入医院、体检中心等医疗机构当中!

2020年由于疫情的影响，我国对于重大紧急疫情的防控还需要更多的人员支持，而有着健康监测职能的健康管理师更是合适和人选，所以不仅我国会提升对健康管理人才的需求，对于健康管理师的相关福利政策也会越来越好，越来越多!2020年健康管理师行业发展迎来新机遇！